贵州开磷集团

贵州开磷集团有限责任公司前身为贵州开阳磷矿，成立于1958年10月，是国家在第二个五年计划期间建设的全国三大磷矿石生产基地之一。经过50多年的建设与发展，现已成为集矿业、磷化工、煤化工、氯碱化工、氟化工、硅化工、贸易物流、建设建材、物业服务等多元产业为一体的现代化大型企业集团，

矿肥矿化结合发展战略
1988年，开磷根据省委省政府“将开磷建设成为贵州省磷的深加工基地”的要求，提出了“稳定矿山，发展加工，建设两个基地，开发两类产品”的发展战略，从建设2000吨/年黄磷、10万吨/年重钙项目起步，开始发展磷化工，从此走上矿肥矿化结合的发展道路。

“三步走”发展战略
2001年，开磷根据行业发展态势，结合企业自身具备的磷矿资源优势、人才优势和技术优势，提出了“三步走”发展战略。即用三个五年时间，通过加快磷化工产业发展，并带动相关产业发展，使开磷销售收入分别达到20亿元、50亿元、100亿元，将开磷建设成为在行业内具有一定影响力的现代化大型企业集团。

“新三步”发展战略
2009年，开磷“三步走”发展战略规划基本实施完毕，企业实现了跨越式发展，创造了“八年再造十个开磷”的发展奇迹，建成了年产500万吨优质磷矿石生产基地和350万吨高浓度磷复肥生产基地。在此基础上，开磷审时度势，又提出了“新三步”发展战略。即在建成百亿元企业集团的基础上，再用三个五年时间，通过加快磷煤精细化工产业发展，并进一步带动相关产业发展，使开磷销售收入分别达到300亿元、500亿元、1000亿元，将开磷建成在国际国内具有重要话语权和较强竞争力的现代化大型企业集团。

三步并作两步走
2012年7月6日，贵州省人民政府专题研究进一步加快开磷发展专题会议，下发了《关于研究推进贵州开磷（集团）有限责任公司加快发展有关问题的会议纪要》（黔府专议〔2012〕89号），明确了一系列支持开磷加快发展的政策和措施，提出了“三步并作两步走”，到“十二五”期末实现销售收入500亿元，到2020年建成千亿开磷的发展新目标。

企业文化
企业宗旨
利与天下，惠及员工
基本内涵：与天下人共利，为开磷人造福。市场经济是互利经济，只有让投资者、经销商、消费者等合作伙伴获益，企业才能获利；只有互惠互利，实现双赢或多赢，企业才能取得更好的经济效益和社会效益，才能达到为职工造福的目的。

企业精神
负重攀越，勇往直前
　　基本内涵：忍辱负重，不屈不挠，竭力攀登，敢为人先。在任何困难面前决不退缩，一往无前，坚信开磷的明天更美好。

核心价值观
诚信务实、知恩图报、团结协作、自强不息
　　基本内涵：
　　诚信务实，就是诚实守信，待人处事真诚、老实、讲信誉，说到做到；不隐瞒欺诈、弄虚作假；思想务实、工作务实、作风务实；处事低调、埋头苦干，做老实人、说老实话、办老实事；讲究实际，实事求是，少说多做，脚踏实地；真抓实干，言行一致。“诚信务实”是开磷立身处世的哲学。
知恩图报，就是将爱党、爱国之心，落实到爱开磷的具体行动中，感恩于心，回报于行；受人滴水之恩，当以涌泉相报；对开磷或个人遇到困难时曾给予真诚无私帮助的恩人，在其遇到困难时则竭尽全力去回报；提倡以做强做大开磷的实际行动感恩祖国、感恩社会、感恩开磷、感恩父母、感恩员工、感恩同事。“知恩图报”是开磷的企业伦理和道德操守。
团结协作，就是心往一处想，劲往一处使；互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助；同心同德、心心相印、同舟共济、共渡难关；协同一致、配合默契、共同进取。“团结协作”是开磷团队精神的集中体现。
自强不息，就是自立自强，奋发有为；立足岗位，刻苦学习；努力向上，永不懈怠；自力更生，艰苦奋斗；爱憎分明，明荣知耻；有条件要干好，没有条件创造条件也要干好。“自强不息”是开磷企业精神的基石。

企业作风
做好每一件事，做好每一天事
　　基本内涵：不等不靠，排难而进。事事干好，精益求精。看准了的事赶快决定，决定了的事马上去干。要么不干，要干就要把每一件事干好，干出水平。

企业方针
一切围绕市场，一切为了职工
　　基本内涵：一方面，一切工作都要围绕市场来开展，各项工作要以提高经济效益为中心。生产围绕销售转，销售围绕市场转。及时掌握市场动态，关注市场前沿。另一方面，要以“三个代表”重要思想为指导，企业工作的终目的是为了维护职工的根本利益，实现职工群众的共同富裕。各项改革措施，要把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量的标准，既要考虑当前，又要顾及长远。

经营理念
转化资源，创造效益
　　基本内涵：市场决定一切，企业生存发展的根本在于以市场为导向，将企业的矿产资源、人力资源、技术资源、管理资源转化为经济效益。树立全面、协调、健康、可持续的发展观，珍惜资源，爱护环境，尽努力保护不可再生的矿产资源。资源有限，创新无限。积极推进技术创新、管理创新和制度创新，做到效益化，消耗小化。

管理思想
用军队式的纪律管理人，用学校式的教育培养人，用家庭式的温馨关心人
　　基本内涵：管理军事化，“严”字当头，做到严之有理，严之有情，严而公道，严而有序。重视员工在职教育，重点培养学习能力和实践能力，努力建立全员学习、终身学习的学习型企业。坚持以人为本，尊重人，关心人，爱护人。用纪律约束人，用环境凝聚人，用事业留住人。

用人原则
重用德才兼备之人，培养有德才弱之人，不用有才无德之人
　　基本内涵：坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则。人才优先培养，重点人才重点培养，紧缺人才抓紧培养。五种人不能提拔任用：即不尊老爱幼的不用；说假话、弄虚作假的不用；阿谀奉承的不用；出尔反尔、工作虚浮的不用；参与黄、赌、毒的不用。

人才理念
用合适的人做合适的事
基本内涵：不拘一格，人尽其才，人得其位，位得其人。企业里的每个人都是人才，每个人都各有所长，也各有所短，要因才适用，用其所长。重视员工长处，根据每个人个性心理特征、气质、行为风格、兴趣和特长的不同，安排与之相适应的事情。将合适的人安排到合适的位置上是对资源的充分利用，让所有的开磷员工都能行有方向，干有盼头。

职工素养
忠于祖国，忠于开磷，孝顺父母
　　基本内涵：有民族自尊心和自豪感，维护祖国的统一和尊严，时刻关注国家的前途和命运。爱岗敬业，忠于职守，高标准做好本职工作。遵纪守法，顾全大局，对企业忠诚。个人利益服从整体利益，积极支持企业的改革与发展，不做违反企业规定的事，不说有损企业形象的话。尊敬长辈，孝敬父母。滴水之恩，涌泉相报。

集团社会责任
开磷集团作为国有大型企业，承担着保护国家磷矿石资源和国有资产保值增值任务，有责任为股东（国家）创造满意的价值回报。
　　开磷集团现已形成矿业、磷化工、煤化工、建设建材、贸易物流、物业服务六大产业，有责任为消费者提供安全、健康、优质的产品和便捷的服务，满足社会生产和生活需要，为社会创造财富，为中国乃至世界农业和化工产业的发展做出更大贡献。
　　开磷集团的主业涉及资源、环境、安全等敏感领域，有责任保护环境、节约资源、安全生产，促进人与自然的和谐。
　　开磷集团作为一个坚持以人为本的企业，有责任维护员工的合法权益，坚持尊重人、使用人、培养人，促进员工与企业共同成长；
　　开磷集团作为社会关注度较高的企业集团，有责任遵循高尚的商业道德和行为准则，守法经营，奉献社会。